Контакты работодателя

чтобы увидеть все контакты

Чтобы не потерять эту вакансию добавьте ее в избранное

ОАО БАКАЙ БАНК

Руководитель отдела по подбору и развитию персонала

Работодатель: ОАО БАКАЙ БАНК (1 вакансия)

720001 Ул. Исанова 77

Похожие вакансии

ОАО "БАКАЙ БАНК" - это универсальный коммерческий банк, созданный в форме открытого акционерного общества.

В данное время более 60 сберкасс и 9 филиалов ОАО "Бакай Банк" предоставляют качественные, быстрые и удобные финансовые услуги во всех регионах Кыргызстана. И сейчас в нашу большую и дружную команду требуется Руководитель отдела по подбору и развитию персонала.

Требования:

- высшее образование;
- опыт работы управления командой от 2 лет;
- практические знания в сфере - подбора, оценки, адаптации, обучения, развития, оценки результативности персонала;
грамотная устная речь и письмо;
- умение работать в команде;
- умение быстро обрабатывать большие объемы информации;
навыки ведения презентации;
- умение аргументировать и защищать свои идеи и нести ответственность за результат;
- общее знание и понимание механизмов банковской отрасли и финансов – желательно.

Обязанности:

- организация работы отдела – подбор и развитие HR персонала, организация целей и задач отдела, определение приоритетов, планирование бюджета отдела, распределение обязанностей, повышение мотивации и продуктивности сотрудников отдела;
- организация системы подбора персонала с учетом стратегических целей компании, участие в отборе, проведение семинаров по рекрутингу для нанимающих менеджеров;
- создание положительной репутации среди соискателей для привлечения талантливых кадров;
- разработка и внедрение системы обучения и развития сотрудников - адаптация новых сотрудников, формирование учебных планов исходя из потребностей всех подразделений, подбор поставщиков обучающих программ, разработка, внедрение и развитие внутренних учебных программ и тренеров, планирование бюджета на корпоративное обучение, разработка системы оценки персонала, формирование и развитие кадрового резерва;
- участие в формировании корпоративной культуры и позитивных отношений в коллективе – оценка удовлетворенности сотрудников, предоставление консультаций и обратной связи руководителям;
- разработка внутренних нормативных документов.

Условия работы:

- оформление в полном соответствии с трудовым законодательством КР;
- график работы 5/2, 9.00-18.00;
- достойная заработная плата;
- возможность развития и карьерного роста.
в избранное
Поиск работы №1 в Бишкеке
и Кыргызстане
RU | KG

Ищу работу
Ищу персонал
    Регистрация соискателя

    Нажимая на кнопку «Регистрация» вы принимаете условия пользовательского соглашения, представленного по этой ссылке.