HR-менеджер

Торгово-производственной компании требуется HR менеджер.

Требования:

Требования:
- полное высшее образование (психология,управление человеческими ресурсами, экономика)
- опыт работы с сфере HR – 5 лет; в сфере подбора, обучения и развития персонала – не менее 3 лет
- наличие профессиональных сертификатов, участие в профессиональных мероприятиях приветствуется
- опыт работы по обеспечению профессиональными кадрами подразделений компании- работодателя
- отличное знание Трудового Кодекса
- высокий уровень коммуникабельности, организаторские способности, умение собирать и анализировать информацию, стресcоустойчивость, организованность, умение расставлять приоритеты

Обязанности:

Обязанности:
- поиск претендентов на работу, первичный отбор, проведение собеседований с кандидатами
- организация формирования кадрового резерва, работа с кадровым резервом, разработка предложений по развитию кадрового резерва
-участие в составлении индивидуальных планов развития
- участие в разработке систем оценки персонала
- оценка потребности работников в обучении. Организация, планирование и сопровождение процессов обучения (в том числе производственного), оценка эффективности обучающих программ. Организация работы по заключению договоров на обучение и сопровождение этих договоров.
- самостоятельная или в составе группы разработка проектов нормативных и методических документов по направлениям деятельность

Условия работы:

Условия:
- достойная оплата труда
- оформление по ТК КР
- график работы 6/1
- оплачиваемый отпуск, больничный лист
- бесплатное питание